7.근로자의 모집 및 채용에 있어서 차별금지  사용자는 근로자를 모집함에 있어 모집·채용하고자 하는 직무의 수행에 필요 하지아니하는 용모·키·체중등의 신체적 조건, 미혼조건등을 제시하거나 요구하여서는 안됩니다. 따라서 다음과 같은 행위는 차별로 인정됩니다. ①「남자사원모집」「사무직남자○명모집」「병역필 남자에 한함」등 여성에게 기회를 주지 않는 것 ②「관리·사무직남자○명, 판매직 여자○명」「판매직 남자○○명, 여자○명」등과 같이 직종별로 남녀를 분리모집하거나, 성별로 채용인원을 달리 배정함으로써 특정직종에 여성의 채용기회를 제한하는 것 ③「남녀사원모집, 단 남자는 25∼35세, 여자는25세이하」「단, 여자는 미혼에 한함」「여자는 용모단정한자, 또는 부양가족이 없는자」등 여성에게만 제한적 조건을 부과하는 행위 ④「남자환영」「남자에 적합한 직종」등 남성을 나타내는 직종의 명칭을 사용하는 행위 ⑤「사무직5급:고졸남자, 사무직6급:고졸여자」「3급사원:4년제 대졸남자, 4급사원:4년제대졸여자」등 학력·경력등 자격이 같음에도 여성을 남성보다 낮은 직급이나 직위에 모집하는 것 ⑥「남자는 정규직, 여자는 임시직」등 여성을 남성보다 불리한 고용형태로 채용하는 것 ⑦「신장170㎝, 체중60㎏이상인자」「여성은 신장160㎝이상, 체중50㎏미만인자」등 직무수행상 반드시 필요하지 않은 채용조건을 부과하는 것 [Home] [Prev] [Next]