8.재량근로시간제란  재량근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 다음의 업무는 사용자가 근로자대표와 서면합의로 정한 시간을 근로한 것으로 봅니다. 이경우 서면합의에는 대상업무, 사용자가 업무의 수행수단 및 시간분배등에 관하여 근로자에게 구체적인 지시를 하지 아니한다는 내용, 근로시간의 산정은 당해서면합의 정하는 바에 따른 다는 내용을 명시하여야 합니다. <재량근로대상업무> ①신상품 또는 신기술 연구개발이나 인문사회과학 또는 자연과학분야의 연구업무 ②정보처리시스템의 설계 또는 분석업무 ③신문· 방송 또는 출판사업에 있어서 기사의 취재. 편성 또는 편집업무 ④의복·실내장식·공업제품·광고 등의 디자인 또는 고안업무 ⑤방송프로·영화등의 제작사업에 있어서 프로듀서 또는 광고업무 ⑥기타노동부 장관이 정하는 업무 [Home] [Prev] [Next]