요양신청 요양신청서식
3.업무상재해란 근로자가 사고나 질병에 대하여 산재보상을 받기위해서는 회사가 상시근로자5인이상인 사업장이어야 하며 발생한사고가 업무수행중에 발생하거나 업무와 인과관계가 있어야 합니다. 이렇게 발생한 재해가 업무수행중에 발생하거나 업무와 상당인과관계가 있는 재해, 즉 업무상 사유에 의한 근로자의 부상·질병· 신체장해 또는 사망을 업무상재해라고 합니다. 따라서 근로자의 사고나 질병에 대하여 산재보상을 받기위해서는 무엇보다도 업무상재해로 인정받는 것이 중요합니다. 그러나 산업재해보상보험법은 업무상재해에 대해서 구체적으로 명시하고 있지않으며 다만 노동부 지침으로 업무상재해인정기준을 마련해놓고 있습니다. 근로자는 업무시간중에 발생한 사고나 업무와 관련이 있다고 생각되는 질병에 걸린경우 우선 의사의 진단서나 소견서를 첨부하여 근로복지공단의 관할지사에 요양신청서등 산재보험신청서를 제출하면 업무상재해의 인정여부는 근로복지공단에서 판단하게 됩니다. [Home] [Prev] [Next] |