16.평균임금의 산정특례란

평균임금이란 근로자의 3개월임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 것을 말하며 산재보상은 이 평균임금을 기준으로 합니다. 그러나 평균임금이 통상임금보다 낮을경우 통상임금을 평균임금으로 간주하여 지급하며 당해근로자의 임금이 낮아 해당평균임금을 적용하는 것이 부적당할 경우 노동부장관이 고시하는 최저보상 기준금액을 피재근로자의 평균임금으로 장해 및 유족급여와 장의비를 지급하는데 이것을 최저기준보상제도라고 한다. 최저기준보상을 받기위해서는 장해보상이나 유족급여청구시 평균임금특례신청서를 함께 제출하여야 한다.